改革開放以來,，我國的社會工作取得了長足的發(fā)展，社會工作制度,、研究基本建成,，然而殯葬社會工作尚且不夠成熟。目前的天津公墓殯葬社會工作呈現(xiàn)出以下特征：
(1)體系有待健全
全國殯葬行業(yè)的社會工作不成體系,，全國尚無統(tǒng)一的工作職責范圍與服務內容的規(guī)定,。目前殯葬社會工作者的服務場所領域主要集中在殯儀館，殯葬社會工作者根據(jù)各自所處地區(qū),、殯儀館的具體情況和對社會工作含義的理解界定職責范圍和服務內容,，差異較大，有的職責界定與服務內容也不盡科學,。絕大多數(shù)殯葬單位并沒有設立社會工作部門,，少數(shù)設置了社工崗位的殯葬單位也大多是僅僅設置了幾個社工崗位。甚至有些是事故之后社工的自發(fā)性行為或者社工組織的活動,，僅限于當時參與殯葬社會工作,，之后又恢復到原來的位置。
(2)專業(yè)水平不夠
殯葬單位的社會工作人員大部分都不是專業(yè)的殯葬社會工作者,，而是社會工作機構接到殯儀單位項目后從其他社工崗位轉化而來的,，基本上都不是學習殯葬社會工作方向的，他們事前在培訓,、學習中沒有涉及到殯葬相關課程的學習,，所以專業(yè)水平不高，需要學習一些相關殯葬心理,、殯儀服務,、防腐整容等專業(yè)相關知識方能適應殯葬社工的崗位,。
(3)專業(yè)人才稀缺
目前，天津公墓殯葬社會工作專業(yè)人員非常稀缺,，僅僅是極少數(shù)社會工作專業(yè)人員進入殯葬領域,，并且承受巨大的心理壓力，所做的工作僅限于悲傷輸導領域,，沒有與殯葬行業(yè)員工形成真正的合力,。天津墓園網(wǎng)給出造成這種現(xiàn)象的原因主要有三：
一是受傳統(tǒng)觀念的影響，高學歷,、高素質的人才不愿擔任社會工作者服務殯葬行業(yè),；
二是殯葬社會工作教育相對滯后，人員缺乏對殯帶社會工作的認識,，更缺少社工服務殯葬的知識和技能的培訓渠道，相應的人才機制還未建立,；
三是殯葬服務機構的服務內容還較為單一,，缺少相應的激勵機制，制度層面的頂層設計和具體的措施安排還比較薄弱,，對專業(yè)社工的培養(yǎng)任重道遠,。
2025-05-05
2025-05-02
2025-05-01
2025-04-30
