改革開放以來，我國的社會工作取得了長足的發(fā)展，社會工作制度、研究基本建成，然而殯葬社會工作尚且不夠成熟。目前的天津公墓殯葬社會工作呈現(xiàn)出以下特征：
(1)體系有待健全
全國殯葬行業(yè)的社會工作不成體系，全國尚無統(tǒng)一的工作職責(zé)范圍與服務(wù)內(nèi)容的規(guī)定。目前殯葬社會工作者的服務(wù)場所領(lǐng)域主要集中在殯儀館，殯葬社會工作者根據(jù)各自所處地區(qū)、殯儀館的具體情況和對社會工作含義的理解界定職責(zé)范圍和服務(wù)內(nèi)容，差異較大，有的職責(zé)界定與服務(wù)內(nèi)容也不盡科學(xué)。絕大多數(shù)殯葬單位并沒有設(shè)立社會工作部門，少數(shù)設(shè)置了社工崗位的殯葬單位也大多是僅僅設(shè)置了幾個社工崗位。甚至有些是事故之后社工的自發(fā)性行為或者社工組織的活動，僅限于當(dāng)時參與殯葬社會工作，之后又恢復(fù)到原來的位置。
(2)專業(yè)水平不夠
殯葬單位的社會工作人員大部分都不是專業(yè)的殯葬社會工作者，而是社會工作機(jī)構(gòu)接到殯儀單位項目后從其他社工崗位轉(zhuǎn)化而來的，基本上都不是學(xué)習(xí)殯葬社會工作方向的，他們事前在培訓(xùn)、學(xué)習(xí)中沒有涉及到殯葬相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，所以專業(yè)水平不高，需要學(xué)習(xí)一些相關(guān)殯葬心理、殯儀服務(wù)、防腐整容等專業(yè)相關(guān)知識方能適應(yīng)殯葬社工的崗位。
(3)專業(yè)人才稀缺
目前，天津公墓殯葬社會工作專業(yè)人員非常稀缺，僅僅是極少數(shù)社會工作專業(yè)人員進(jìn)入殯葬領(lǐng)域，并且承受巨大的心理壓力，所做的工作僅限于悲傷輸導(dǎo)領(lǐng)域，沒有與殯葬行業(yè)員工形成真正的合力。天津墓園網(wǎng)給出造成這種現(xiàn)象的原因主要有三：
一是受傳統(tǒng)觀念的影響，高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才不愿擔(dān)任社會工作者服務(wù)殯葬行業(yè)；
二是殯葬社會工作教育相對滯后，人員缺乏對殯帶社會工作的認(rèn)識，更缺少社工服務(wù)殯葬的知識和技能的培訓(xùn)渠道，相應(yīng)的人才機(jī)制還未建立；
三是殯葬服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容還較為單一，缺少相應(yīng)的激勵機(jī)制，制度層面的頂層設(shè)計和具體的措施安排還比較薄弱，對專業(yè)社工的培養(yǎng)任重道遠(yuǎn)。
2025-07-09
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